株式会社ハイ・テックス

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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。

1.計画期間 令和3年11月1日から令和7年3月31日まで

2.課題 女性の求人応募者がほとんどいない
建設業=力仕事というイメージから
①女性に出来る仕事がない
②そもそも、現場に女性がいない=男性の職場である
③3K(きつい、汚い、危険)
というような古い固定観念に縛られている
※ 計画期間内において女性の採用人数、1名以上を目標とします ※

3.課題分析を踏まえた行動計画
【計画1】 女性従業員の配置・教育に関する仕組みを構築し、活躍できる環境を整備する
対策
令和3年11月1日~
・女性従業員を配置可能な職務の検討
・女性が必要とする環境整備について検討

【計画2】 若年層に向けた就業に関する理解を促し、情報発信を行う
対策
令和3年11月1日~
・能力・資格を反映した賃金体系とわかりやすい人事評価により働き続けられる会社を目指す
・ホームページの採用情報で建設業においても女性が活躍できることを発信する
・学生からの応募を増やすため、就職説明会等で積極的な広報を行う

【計画3】 子育てを支援する多様な働き方に資する制度の導入、仕事と家庭の両立を支援する
対策
令和3年11月1日~
・時間を有効に活用できる柔軟な働き方の制度導入を目指す
・育児・介護休業法、雇用保険法、労働基準法に基づく各育児関連の諸制度の周知を継続的に実施する